La formation des salariés
Sécuriser son parcours professionnel, faire les bons choix de formation, vos salariés ont besoins d’être accompagner dans le démarche, et le rôle du responsable hiérarchique, du service formation, est de lui apporter les outils nécessaires à la réussite de leurs projet professionnel.
Le programme de la formation
1 Concrétiser la demande de formation en projet
(jour 1)
- Comprendre la demande en formation du salarié.
- Accompagner le salarié dans son projet, comprendre ses envies et ses attentes
- Rendre le projet cohérent et en adéquation à ses attentes
- Accompagner le salarié dans une démarche d’analyse des compétences.
2 Le projet de formation et le projet d’entreprise
(jour 1)
- L’entretien annuel d’évaluation, outil de mise en rapport des attentes du salariés et du projet d’entreprise
- Les besoins de formation individuelle dans le projet de gestion des ressources humaines.
- Faire le lien entre les attentes du salarié et le projet d’entreprise
3 Le financement du projet de formation
(jour 2)
- Mesurer les implications juridiques du recours à chaque dispositif.
- Optimiser le financement (DIF, CIF, projet de professionnalisation…
- Les clauses de dédit formation
4 La démarche de VAE
(jour 2)
- Savoir expliquer ce qu’est et ce que n’est pas une VAE.
- Expliquer les différentes phases du processus de VAE.
- Décider de son propre rôle dans l’accompagnement VAE.
- Bien se positionner dans l’accompagnement.
- Se repérer dans le système de certifications pour aider au choix de la certification visée.
- Aider au montage du dossier.
- Aider à la préparation des « épreuves de validation ».
5 Anticiper le retour post formation du salarié
(jour 2)
- Préparer le retour du salarié en lien avec l’ensemble des acteurs
- Suivre l’évolution du salarié après la formation
Pour qui
- RRH en charge de la formation, responsable de formation, manager.
- Responsable de la GPEC
Prérequis
- Aucun prérequis nécessaire.
Les objectifs de la formation
- Accompagner le salarié dans sa démarche de formation
- Développer une politique de formation
- Mettre en place un projet de développement personnel, collectif, et le utiliser les outils adéquat en matière de financement
Durée : 2 jours
Prix : 1290 € HT
Forfait repas : 60 € HT