Améliorer son style de formation
Pour améliorer son style de formation, il faut être en mesure de se comprendre, se connaître et savoir ce que l’on transmet à ses auditeurs à travers une relation de groupe. Cette formation à pour but de donner au formateur les clés pour créer un climat de confiance, et prévenir toute situation à risque
Le programme de la formation
1 Développer des relations positives (jour 1)
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Les bases d’une relation de confiance
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Les ingrédients d’une bonne relation (intention, conscience de soi, esprit d’ouverture, responsabilité personnelle)
2 Bien se connaître et s’adapter à son public (jour 1)
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Identifier les dimensions du comportement.
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Connaître ses préférences personnelles.
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Faire le lien entre les dimensions du comportement et la dynamique d’une session de formation.
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Identifier les préférences individuelles des participants.
3 Etre flexible en toute circonstance (jour 1 et 2)
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Identifier et dépasser ses risques de rigidité :
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les mécanismes de défense.
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Utiliser les niveaux d’ouverture en cas de difficultés.
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Assumer sa responsabilité dans la situation :
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le concept de choix.
4 Créer un climat de confiance (jour 2)
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Identifier et gérer ses préférences de climat et celles du groupe.
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Dépasser les incompatibilités de rôles dans le groupe.
5 Créer une dynamique de motivation (jour 2)
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Créer un climat propice à l’investissement des participants.
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Favoriser l’estime de soi chez les participants.
Pour qui
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Formateur, RRH en charge de la formation, manager
Prérequis
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Aucuns prérequis nécessaires
Les objectifs de la formation
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Mieux se connaître en tant que formateur
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Créer un climat de confiance avec les participants et entre participants.
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Savoir s’adapter en toute circonstance
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Créer un climat de confiance
Durée : 2 jours
Prix : 1080 € HT
Forfait repas : 60 € HT