Ressources Humaines
Les contrats de travail
Droit social, Formations, Ressources Humaines
La rédaction du contrat de travail est un élément important dans votre relation avec vos salariés. C’est par ce ...
Les instances représentatives du personnel
Droit social, Formations, Ressources Humaines
De nouvelles règles de représentativités ont été mise en place ces dernières années. Il est impératif pour tout responsable ...
La rupture du contrat de travail
Droit social, Formations, Ressources Humaines
La rupture du contrat de travail est souvent sujette à litige. Respecter les règles, et suivre un méthodologie rigoureuse, ...
Les bases du droit du travail
Droit social, Formations, Ressources Humaines
Chacune de vos actions quotidiennes engage juridiquement votre entreprise. Pour éviter tout litige, vous devez être en ...
La prévention des risques psycho-sociaux
Droit social, Formations, Ressources Humaines
La prévention des risques psycho-sociaux devient une priorité dans les entreprises. Le stress, la pression, et le besoin ...
Communiquer avec aisance
Communication, Formations, Ressources Humaines
Etre en mesure de s’exprimer en toutes circonstances, trouver la bonne formulation, même dans les situations de fortes ...
Comprendre la communication non verbale
Communication, Formations, Ressources Humaines
Le langage non verbal représente 80% de nos échanges. Etre en mesure de comprendre ce langage, permet de mieux comprendre ...
Savoir écouter
Communication, Formations, Ressources Humaines
L’écoute est la base de la communication. Une bonne écoute vous permettra de détecter et comprendre les besoins ...
Préparer le changement
Changement, Formations, Ressources Humaines
Une nouvelle organisation de l’entreprise est le signe d’un changement de stratégie. Les rôles et responsabilités ...
Créer un référentiel compétence
Formations, Ressources Humaines, Ressources Humaines
Mettre en place une GPEC nécessite d’avoir les bons outils en matière de compétences. Pour développer un référentiel ...