Optimiser la performance de son équipe
On a l’équipe que l’on mérite. Un manager efficace dans sa gestion des individus saura toujours obtenir le meilleur de chacun de ses collaborateurs. Il sera en mesure d’additionner les individualité pour obtenir un résultat collectif.
Le programme de la formation
1 Savoir s’adapter à l’évolution de son équipe
- Les différentes phases d’évolution qui mènent à la cohésion d’une équipe,
- Définir des règles,
- Faire adhérer l’ensemble de l’équipe à son projet,
- Etre l’acteur de son succès,
- Les valeurs communes facteur de cohésion.
2 Travailler en équipe
- Passer d’une logique individuelle à une logique collective,
- Savoir s’adapter aux caractéristiques de l’équipe,
- Répondre aux besoins liés à l’objectif, l’équipe et aux différentes personnalités,
- Positionner ses collaborateurs dans l’équipe,
- Créer les conditions pour atteindre l’efficacité collective.
3 Créer une dynamique d’équipe
- Travailler autour des valeurs communes,
- Prendre en compte le rôle de chacun et le besoin d’interdépendance pour atteindre les objectifs,
- Créer les conditions d’une coopération,
- Détecter les points à améliorer dans l’équipe,
- Mettre en place un plan d’action pour les corriger.
Pour qui
- Manager, chef d’équipe, hiérarchique….
Prérequis
Aucuns prérequis nécessaires.
Les objectifs de la formation
- Optimiser la performance de son équipe,
- S’adapter à son équipe,
- Créer une dynamique de groupe.
Durée : 2 jours
Prix : 1390 € HT
Forfait repas : 60 € HT