Motiver son équipe
Impliquer ses collaborateurs, c’est se donner les outils pour réussir. La motivation est la clé de tous les succès. Peu importe les compétences, si l’on est pas en mesure de motiver ses équipes. Un manager efficace saura utiliser les bonnes techniques de motivation.
Le programme de la formation
1 La motivation dans la performance
- Les liens entre la motivation et la performance individuelle et collective,
- Prendre le chemin de la performance (stimuler, motiver, mobiliser, impliquer et satisfaire),
- Connaître vos points de motivations et ceux de vos collaborateurs,
- Savoir mesurer la motivation dans ses collaborateurs,
2 Motiver ses collaborateurs
- Détecter les besoins de ses collaborateurs,
- Satisfaire les besoins identifiés,
- La dynamique motivation/satisfaction,
- Eviter la démotivation,
- Savoir mener à la motivation.
3 Tous différents, tous motivé
- Diagnostiquer les niveaux de motivation de ses collaborateurs,
- Anticiper et réduire le risque de démotivation,
- S’adapter à son équipe.
4 Mobiliser son équipe
- Motiver, et remotiver après un échec,
- Le management de la reconnaissance.
Pour qui
- Manager, chef d’équipe, ou toute personne devant mener une équipe
Prérequis
Aucuns prérequis nécessaires.
Les objectifs de la formation
- Mettre en place un outil d’évaluation et de suivi du niveau de motivation de ses collaborateurs,
- Motiver ses équipes
- Savoir manager par la motivation.
Durée : 2 jours
Prix : 1090 € HT
Forfait repas : 60 € HT