Adapter son management

Stage – Présentiel | Diriger, motiver, communiquer

Pour réussir, une entreprise doit être managée par un dirigeant qui sait pouvoir compter sur un encadrement et des collaborateurs qui adhèrent fortement aux orientations définies. Savoir créer et entretenir cette adhésion est un des rôles essentiels du dirigeant. L’influence personnelle, le style de management et de communication sont des leviers d’actions déterminants pour mobiliser l’entreprise et les équipes.

Etre capable d’adapter son management c’est pouvoir faire avancer son entreprise. Un manager qui sait s’adapter, arrivera à faire adhèrer ses collaborateurs à son projet.

Cette formation vous permettra d’acquérir les bases pour mieux se connaître et adapter son style de management.

Le programme de la formation

1 Développer son style de management

  • Diagnostiquer son style de management,
  • Anticiper et comprendre les réactions des autres,
  • Connaitre ses points forts et ses points à améliorer
  • Faire un plan d’action des points à améliorer
  • Gérer son image : image de soi et image perçue.

2 Manager au quotidien

  • Mettre en place une feuille de route quotidienne
  • Respecter les objectifs de l’entreprise.
  • Développer les performance ses collaborateurs.
  • Adapter son mode d’intervention aux différents degrés d’autonomie.
  • Savoir déléguer le pouvoir,
  • Partager les connaissances.

3 Mobiliser ses collaborateurs

  • Créer un esprit d’équipe,
  • Délifinir les missions et les objectifs de chacun,
  • Écouter ses collaborateurs,
  • Favoriser la participation,.
  • Créer un climat de confiance,
  • Favoriser l’esprit de coopération.
  • Fédérateurs ses collaborateurs à travers un projet commun,
  • Prévenir et résoudre les conflits,
  • désamorcer les jeux de pouvoir.

4 Communiquer, informer et motiver

  • Communiquer clairement sur les objectifs,
  • Créer des situations favorisant la mobilisation,
  • Etre maitre de la situation en toute circonstance (entretien, travail…)
  • Désamorcer les situations difficiles (comportements, objections..),
  • Valoriser ses collaborateurs.

Pour qui

  • Dirigeant, cadres, managers, ou toute personne souhaitant diriger un groupe

Prérequis

Aucun prérequis nécessaires.

Les objectifs de la formation

  • Développer son style de management
  • Motiver et mobiliser son équipe.
  • Mieux communiquer avec ses collaborateurs
  • Mobiliser ses équipes

 

 

Durée : 3 jours

Prix : 2250 € HT

Forfait repas : 90 € HT

 

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